同样是工作5年，有人年年加薪，顺利地从员工做到总监，还有人工资和职位都在原地踏步。从管理者的角度来看，做到下面5点，才是值得重用的好员工。　　1.职业目标清晰。不少职场人工作不开心、动力不足、盲目

《一吻定江山》《一吻定江山》你的上司为了独家新闻、超前信息，让你身先士卒，但是在关键时刻却玩消失，显然这种老板不能跟。当然如果能够为你考虑到这些问题的话，说明这位上司至少知道什么是底线。【1】【2】

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　　有调查显示，上班族中62.5%的人觉得自己不合群或者不够合群，超过60%的人表示当自己在工作中遇到困难或和别人持有不同意见时绝对不会直接表达出来，宁可保持沉默。31.25%的人觉得自己患有职场自闭