同样是工作5年，有人年年加薪，顺利地从员工做到总监，还有人工资和职位都在原地踏步。从管理者的角度来看，做到下面5点，才是值得重用的好员工。　　1.职业目标清晰。不少职场人工作不开心、动力不足、盲目

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